転職回数の多さをカバーする方法

　仕事探しを行っている時に、面接で転職回数について聞かれることは多いはずです。
転職回数が多いと、採用に不利になってしまうこともあるといわれています。
なぜなら、短い期間で入社・退社を繰り返している場合は、採用をしてもすぐに辞めてしまうのではないか、という懸念をされるといわれているからです。

　しかし、やむを得ない事情により転職が多くなってしまっている方も中には大勢存在します。
そうした方が仕事探しを上手く乗り切るコツは、後ろ向きな姿勢は見せず、前向きな姿勢を貫くということです。
もしも転職回数について問いかけられた場合には、逃げ出したのではなく、新しい環境に身を置き、スキルアップを図ったと答えると良いかもしれません。
色々な業務を経験することで、スキルが身についたというアピールをすることで、仕事に対する熱意や積極性を面接官に伝えることが出来るでしょう。

　この時のポイントは、胸を張り、自信を持って応答するということです。
自信がなくても、しっかりと目を見て伝えることで、前向きな姿勢を見てもらうことが出来ます。
自信の無さから、うつむいてボソボソと小さい声で喋ってしまうと、仕事に対して消極的なイメージを持たれてしまう危険性があるので、注意しましょう。
転職の回数が多い場合にも、決して悪いことではなく、スキルアップが出来たと自分に自信を持つことが大切です。
もしもコンプレックスを感じている場合には、それぞれの職場で得た知識やスキルを整理して書き出してみると、違った角度から自分を見つめなおし自信に繋がるかもしれません。
転職回数の多さを気にするよりも、それを強みに変えることが重要です。【参考：http://tenshokukaisu.com】